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人力资源
游艇会0005yth公开招聘公告
作者:游艇会0005yth    发布时间: 2022-04-13    19 次浏览

    为了强化公司管理人员队伍建设,结合工作实际需要,拟面向社会公开招聘公司机关管理人员1名,现将有关具体事项公告如下:


一、招聘岗位及职数

    公司财务部会计1名


二、招聘岗位职责

    1.负责初审报销及收付款资料;

    3.负责编制本部及下属公司会计凭证;

    4.负责进行账账、账实核对;

    5.账薄登记、维护、打印工作;

    6.负责编制各类对内对外财务报告和统计报表;

    7.负责对内对外查询账目及会计凭证;

    8.负责凭证的装订及保管;

    9.负责ERP日常维护;

    10.协助完成公司投融资、税务、资产管理、债权债务及预算管理等相关事务的办理;

    11.协助完成监督、稽核、审计等工作;

    12.完成领导交办的其他工作任务。


三、报名条件

    (一)具有中华人民共和国国籍。

    (二)品行端正,遵纪守法,思想政治素质好,具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神,有良好的沟通协调能力,有较强的学习能力,中共党员优先。

    (三)具有财务、会计类专业国民教育全日制本科及以上学历;具有助理会计师及以上专业技术资格;具有2年及以上会计核算岗位工作经验,熟练掌握office等系列办公软件和财务软件;能熟练准确完成各类账务处理和财务类报表编制,有一定公文写作能力;熟悉财务税务的基本法律知识;能适应临时加班和出差。有建筑行业财务工作经验的优先。

    (四)年龄原则上不超过30周岁。

    (五)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

    (六)具备以下情形之一的人员不得报名:曾受到刑事处罚的;被开除党籍、公职的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的。


 四、招聘程序

      (一)报名

    1.报名时间:2022年4月18日至2022年4月24日,逾期不再受理。

    2.报名方式:招聘信息将在企业官网、微信公众号、人社局官网发布,接受现场报名、邮件报名。

现场报名:绵阳市游仙区东津路13号四楼党群人力资源部,联系人:陈女士,联系电话:0816-2274230。

邮件报名:报名材料电子版发送至380925098@qq.com,邮件标题及附件名称请注明“姓名+学历+专业”。

    3.报名材料包括:

    (1)应聘登记表(见附件,含近期1寸免冠正面证件照);

    (2)本人身份证、学历学位证书、学历认证等原件及复印件和资格条件需要的其他证明材料。

    4.报名要求:应聘者应确保提交材料真实准确,如发现信息不实、弄虚作假,立即取消应聘者资格(聘用后发现上述情况,公司可无责任解除劳动合同)。

    (二)资格审查、确定笔试人选

    按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。党群人力资源部对通过资格审查的报名人员,根据岗位匹配度,择优确定笔试人选。未进入笔试的应聘人员不再另行通知。

    笔试说明:笔试分为综合试题(50分)和专业试题(100分);笔试时间为120分钟;笔试成绩原则上需达到100分,方可进入面试环节。

    (三)面试

    1.面试方式:面试以竞聘演讲方式进行,分为两个环节。第一个环节是演讲展示。面试人选自行准备ppt进行演讲展示,内容包含但不限个人基本情况(包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历,获得荣誉等)、对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析(工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述自我优势)。第二个环节是竞聘答辩。公司成立由总经理、分管人事领导、分管财务工作领导、党群人力资源部、财务部负责人组成的评委小组。演讲展示结束后,评委开展面试提问,面试人选现场进行答辩。

    2.面试时间:根据安排另行通知。

    3.面试地点:绵阳市游仙区东津路13号六楼会议室。

    (四)面试结果公示

    按照面试成绩从高到低,以3:1的比例确定人。⒃诠竟偻、微信公众号发布公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,进入体检程序,对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用。

    (五)体检

    经面试结果公示无异议的人选由公司统一安排体检(参照执行公务员录用体检通用标准),体检结果符合录用标准的,进入考察程序;不符合录用标准的,不予录用。

    (六)考察

    体检结果合格的,通过适当方式进行背景调查。

    (七)体检考察结果公示

    体检和考察结束后,结果在公司官网、微信公众号进行公示,公示期为3个工作日。

    (八)集体讨论决定

    根据体检结果和考察情况,提出聘用意见,提交公司党委会研究、总经理办公会决定聘用。

    (九)依法依规录用

    1.录用前公示。发布录用公示,在公司官网、微信公众号、人社局官网进行公示,公示期为5个工作日。

    2.录用。印制录用文件,并由公司与其签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年(含试用期2个月);试用期内如发现录用人员不符合录用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的,予以解聘。

    3.岗前谈话。


五、薪资待遇

    执行公司《员工薪酬管理办法(暂行)》同岗同酬。


六、工作要求

    (一)应聘人员应提供准确的电话联络方式,确保随时可以联系,否则造成的后果由本人自行承担。

    (二)本次招聘工作在新冠肺炎疫情常态化下开展,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,具体疫情防控要求将根据实际情况确定,并及时通知应聘人员。应聘人员应严格遵守和执行公司防疫相关工作要求。

    (三)公司纪委办公室对此次公开招聘工作进行全程监督。相关部门和相关人员应严格遵守工作纪律,坚持规范程序,阳光操作,确保公平公正。对在报名、竞聘演讲、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为,一经查实,按照有关规定严肃处理。

    (四)已录用人员须在规定时间内报到,逾期不能报到的,不保留录用资格。


七、本次招聘由公司党群人力资源部负责解释。


附件:应聘人员报名表



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                           2022年4月13日      

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